Redactia : Una dintre principalele consecinte ale crizei financiare este reprezentata de rata crescuta a somajului. Data fiind experienta dvs. va rugam sa ne spuneti care sunt cele mai afectate domenii de activitate si care sunt solutiile pe care A.M.O.F.M. Bucuresti le intrevede pentru a diminua efectele somajului.

 Dumitru Pelican: Este adevarat ca rata somajului a crescut in Romania (de la 3,7% in 2008 la 5,3% in 2009); insa aceasta crestere nu este semnificativa daca ne raportam la rata medie a somajului din Europa: 7,8% sau la rata medie a somajului din Spania 14%. Este de asteptat ca in urmatoarea perioada sa creasca numarul de someri ( in raport cu populatia activa); consideram insa ca aceasta crestere va fi treptata si nu se va manifesta ca un boom cu efecte imediate.

Printre Domeniile cele mai afectate de somaj pot enumera domeniul constructiilor, domeniul imobiliar, domeniul industriei usoare, domeniul agricol si nu in ultimul rand domeniul auto.

Redactia : Inca de la inceputul anului 2009 A.N.O.F.M s-a implicat in organizarea de Burse a Locurilor de Munca. Care au fost domeniile cu cea mai mare capacitate de absorbtie a fortei de munca? Ce nivel de pregatire este necesar pentru a putea accede la aceste oferte de munca ?

 Dumitru Pelican: Impreuna cu echipaA.M.O.F.M. Bucuresti,ma ocup de organizareade Burse a Locurilor de Munca inca din 2001; din acest motiv va pot prezenta intr-un mod comparativ evolutia cererii de forta de munca pe piata din Romania cu raportari directe la Piata Muncii din Bucuresti. Daca pana in August – Septembrie 2008 se putea vorbi de un deficit de forta de munca, Bursele fiind foarte solicitate (22.000 locuri de munca/saptamana), acum, in 2009, numarul de oferte de munca s-a injumatatit. Cele mai multe oferte de munca au fost in domeniul Constructiilor (atat muncitori necalificati, calificati cat si personal cu studii superioare; ex. Ingineri), domeniul Agricol, in domeniul HORECA (bucatari, ospatari, etc.), domeniul Medical. Cum o mare parte din aceste domenii au fost afectate in mod special de criza financiara, numarul de ofertele de munca au scazut. S-a mentinut constanta oferta de locuri de munca in domeniul medical, unde Romania prezinta un deficit de cadre specializate. Cele mai putine oferte de munca le avem pentru absolventii de istorie, geografie, filologie.

Redactia : Care considerati ca sunt judetele cele mai afectate de somaj? Se poate vorbi in acest context de o migrare interna a fortei de munca?

Dumitru Pelican: Judetele cele mai afectate de somaj sunt (in baza statisticilor realizate) Jud. Vaslui cu o rata a somajului de 11%, Jud. Dolj cu o rata de 10%, Jud. Mehedinti cu o rata de 9%. Deasemenea, o crestere a somajului se resimte si in Judetele Cluj (3,5%) si Timis (3,7%). Dat fiind faptul ca Bucurestiul este un oras care pana de curand a cunoscut o dezvoltare economica semnificativa, rata somajului este la momentul actual relativ scazuta (1,72% , 18.500 pers la o populatie cativa de 1.080.000). In ceea ce priveste migratia aceasta nu este semnificativa; chiar daca se tinde spre o migrare catre zonele ce ofera un numar mai mare de locuri de munca, aceasta este stopata datorita cheltuielilor mari pe care le implica (cheltuieli cu chiria, cheltuieli de intretinere, cheltuieli cu transportul, etc.).

Redactia : Atat criza financiara cat si consecintele acesteia, sunt fenomene resimtite la nivel global. Unul din efectele acestei globalizari il reprezinta intoarcerea muncitorilor (calificati sau nu) in Romania. Este piata romaneasca a muncii capabila sa absoarba acest nou val de populatie activa?

Dumitru Pelican: In ciuda vehiculatiilor aparute in mass media, numarul muncitorilor intorsi in tara nu este semnificativ in raport cu numarul de persoane active ce au ales sa isi desfasoare activitatea in afara tarii – 2.000.000 persoane au optat pentru piata muncii din strainatate.

Avem informatii ca un numar de aproximativ 1500 de persoane, care nu sunt inscrisi in bazele noastre de date, s-au intors in Romania ; este probabil ca aceste persoane sa beneficieze de drepturile de somaj din tarile unde au fost incadrati si au platit taxele catre stat.

Intoarcerea muncitorilor nu trebuie privita ca o problema ce ar supra aglomera piata fortei de munca – cu toate ca nu ma pot pronunta cu privire la nivelul de absorbtie al acestora - ; ar fi un beneficiu pentru noi caci sunt persoane calificate, cu experienta, fapt care ar duce la cresterea competitivitatii si calitatii serviciilor in variate domenii.

Redactia : Considerati ca in actualul context economic (rata ridicata a somajului, blocaje economice, un nivel de productie scazut, etc.) munca temporara/serviciile de interimat reprezinta o solutie viabila pentru companiile mici si mijloci?

Dumitru Pelican: Nestiind modul in care criza economica va evolua, nu cred ca se mai poate vorbi in aceeasi masura (raportandu-ne la anii trecuti) de contracte de munca pe perioade nedeterminate. Nu vad o rusine sa acceptam ca profesionisti in anumite domenii, fie si contracte pe perioada determinata cu conditia ca acestea sa fie legale si sa fie platite toate darile catre stat; in cazul in care aceste contracte nu se intind pe o perioada foarte mare de timp, se poate intra in somaj si beneficia de drepturile care sunt stipulate prin lege.

Nu consider ca la aceasta ora mai sunt foarte multi angajatori care sa fie dispusi sa actioneze si sa efectueze contracte de munca pe durata nedeterminata; banuiesc ca marea majoritatea se vor axa pe efectuarea de contracte pe perioada determinata cu posibilitatea de prelungire ulterioara, in functie de cum le va merge angajatorilor in activitatea desfasurata.