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Rédaction : vous avez manifesté récemment votre intérêt pour la Roumanie, mais pouvez -vous tout d'abord nous présenter multi-média job, un bref historique, sa vocation, ses métiers ...
François Adoue : Bonjour et merci de votre interet pour AME (Association Multimedia Emplois), Pour résumer, au début de ma carrière j'ai été enseignant, puis je me suis orienté vers le monde des affaires déja dans l'international, en temps que courtier, je fus ensuite responsable commercial de diverses entreprises dans le monde de la communication, ou principalment j'ai développé des qualités de formateur, et me suis rendu compte de l'importance de l'écoute et de l'attention à l'autre dans le Management. Quelques années plus tard, je fus un des tous premliers internautes et j'ai créé le premier serveur emploi francais. Je fus ensuite l'adjoint du Secrétaire Général de l'association des professionnels du multimédia dans le sud ouest de la France, plus particulièrement en charge des questions de formation professionnelle et d'emploi. Nous avons réalisé la première étude sur les métiers du multimédia en Europe. Cette association ayant cessé ses activités, j'ai décidé de créer une association, spécialisée dans les problèmes d'emploi et de formation professionelle, dans un premier temps sur les métiers multimédia, puis sur d'autres secteurs d'activité. Au travers de programmes européens nous avons créé l'Observatoire International des Métiers Internet www.multimedia-observatory.org site réalisé en 9 langues qui nous permet de recueillir des informations sur comment sont exercés les métiers, et les compétences principales que recherchent les entreprises. Les organismes de formation, publics ou privés, nous indiquent également quelles sont les compétences auquelles ils forment leurs étudiants.
Nous avons des entreprises qui nous ont répondu dans toute l'Europe, et je souhaitais pouvoir avoir une meilleure connaissance des métiers internet en Roumanie, c'est pour cela que j'ai décidé de commencer à travailler avec ce pays passionnant.
Rédaction : revenons à votre intérêt pour la Roumanie : à quoi correspond-il ? Que voulez-vous y faire ? François Adoue : La Roumanie est un des derniers pays entrés dans l'Europe, pays que nous connaissons peu, avec beaucoup d'idées fausses préconcues, je souhaitais pouvoir en parler en toute connaissance de cause. Je connaissais la Roumanie au travers de quelques uns de ses sportifs : Ilie Nastase, Ion Tiriac, Nadia Comaneci.... et par ce que nous avons vu de la Révolution Roumaine. J'avais à cette époque remarqué la culture, et la particularité de la Roumanie, pays latin, aimant le Rugby, capable d'être imprévisible, comme la France, mais un pays riche de ses individualités, avec des références d'humanisme, de culture, d'éducation. Il me paraissait utile de voir ce que je pouvais développer avec ce pays Rédaction : vous développez aussi des programmes européens en relation avec la Roumanie : pourvez-vous nous les présenter ?
François Adoue : Oui l'action de AME est principalement de travailler sur l'intégration professionnelle, le développement économique, le développememnt des personnes. Une meilleure formation, mieux adaptée aux besoins des entreprises, est indispensable pour générer de l'emploi, des richesses qui peuvent ensuite être redistribués aux employés. Lorsque je parle de formation, je fais une grosse différence avec beaucoup d'enseignants qui voient principalement le savoir faire technique, et oublient les aspects d'attitude, de conscience professionelle, d'imagination, de travail en équipe... C'est cela qui fait la différence entre des entreprises qui vivottent et des entreprises qui réussisent. La principale valeur d'une entreprise ce sont ses hommes et ses femmes, leurs capacité d'innovation, d'engagement qui font la réussite. Je suis effaré quand je vois des chefs d'entreprise qui considèrent les employés comme des machines interchangeables, et ne recherchent que peu leur capacité à immaginer, à créer de nouvelles méthodes, nouvelles techniques, nouveaux usages.... transférer une entreprise pour bénéficier de salaires plus bas est un néo-colonialisme qui me hérisse. Je préfère rechercher les capacités d'innovation, la créativité, le sérieux, et ceci se trouve dans tous les pays, du nord, du sud, de lest, de l'ouest.... La Roumanie aujourd'hui à un avantage exceptionnel qui est basé sur la qualité de son système de formation, et un handicap, la peur de mal faire (cette limitation n'est pas une spécificité de la Roumanie, c'est un frein que nous voyons se développer aussi en France...). Il faut impérativement oser, oser prendre la chance de réussir, ca veut dire aussi que de temps en temps on se trompe, on peut ainsi corriger le tir et devenir ainsi plus efficace. L'expression que nous utilisons en France est prendre un risque, les Américains disent "to take a chance", c'est un des seuls exemples américains que je prends en référence. Donc notre savoir faire est d'identifier quels sont les compétences que recherchent les chefs d'entreprise, et de donner aux organismes de formation ces informations pour leur permettre d'améliorer leurs formations, à la fois sur le plan technique, et aussi sur le plan de l'attitude professionnelle. Dans le cadre de notre observatoire des métiers internet, nous comparons actuellement les formations de différents pays en utilisant un outil créé par l'Europe : l'EQF Européan Qualification Framework, qui a pour objectif de permettre des comparaisons entre les différents pays européens, leurs systèmes de formation, avec pour objectif de permettre la mobilité des salariés (dans les 2 sens....) et permettre d'améliorer les formations pour qu'elles correspondent mieux aux besoins des entreprises, et permettre ainsi un développement économique
Rédaction : vous, Monsieur ADOUE, quelle perception avez vous de la Roumanie, vous connaissez ce pays ? François Adoue : Je ne dirais pas que je connais la Roumanie, je n'y suis venu que 4 fois, mais j'ai ressenti un potentiel important, une capacité de développement, l'Europe sera une aide pour cela. Je suis persuadé que la Roumanie saura être imaginative, développer la capacité d'innovation de ses citoyens, et développer ses marchés en Europe et à l'extérieur de l'Europe. Je suis très heureux que nous ayons pu remettre à une entreprise Roumaine (TOPEX) un Label d'e-excellence du multimédia européen à l'occasion du CEBIT à Hanovre début Mars. Je souhaite développer des programmes de coopération européens avec des organisations Roumaines, et j'aimerais être partenaire de projets initiés par des Roumains. J'ai une proposition qui a été déposée avec une organisation de la région de Maramures, nous attendons la réponse des autorités.
Rédaction : vous avez utilisé les services d'Interim Europe et son service de portage salarial : pourquoi ?
François Adoue : Je ne souhaitais pas travailler avec la Roumanie depuis la France, sans avoir un contact sur place pouvant m'expliquer la Roumanie. J'ai pu embaucher cette personne grace à Intérim Europe, et ce fut une excellente décision. Cette personne correspond tout à fait à ce que je recherchais, une intelligence brillante, une grande capacité d'écoute, une capacité d'adaptation.... Elle doit encore progresser sur la rigueur, l'organisation, et la capacité à proposer des actions, mais elle vient juste de démarrer et les débuts sont tres encourageants. La loi roumaine ne permettant pas d'employer quelqu'un directement depuis la France, j'ai cherché quelle organisation pouvait m'apporter conseil et soutien technique, Interim Europe correspond bien à cela |
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Francois ADOUE
International Observatory for Internet Jobs www.multimedia-observatory.org employment service www.jobs-ict.eu |
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