Redactia : v-ati exprimat recent interesul pentru Romania, dar mai inainte de toate, a-ti putea sa ne prezentati Multimedia-Jobs Association: un scurt istoric, vocatia sa, meseriile sale...

Francois Adoue : va salut si va multumesc pentru interesul aratat de dvs. pentru AME (Association Multimedia Emploi).

Pentru a face un rezumat: la inceputul carierei mele am fost invatator; apoi m-am orientat spre lumea afacerilor, inca de pe atunci pe plan international, ca broker; am fost apoi director de vanzari pentru diverse companii, din lumea comunicatiilor,unde,in principal mi-am format competente de formator de cadre si unde mi-am dat seama cat este de important sa asculti si sa acorzi importanta celuilalt in meseria de manager. Cativa ani mai tarziu,am fost unul dintre primii internauti si am creat primul server de locuri de munca francez.

Am fost apoi adjunctul Secretarului General al asociatiei de profesionisti multimedia din sud-vestul Frantei, responsabil in special cu formarea profesionala si ocuparea fortei de munca. Noi am realizat primul studiu cu privire la meseriile multimedia din Europa.

Cand aceasta asociatie si-a incetat activitatea,m-am hotarat sa infiintez o asociatie specializata in probleme de ocupare a fortei de munca si de formare profesionala, in primul rand pentru meseriile multimedia, si mai apoi si pentru alte sectoare de activitate.

Prin programe europene,noi am creat Observatorul International al Meseriilor Internet www.multimedia-observatory.org , site tradus in 9 limbi,care ne permite culegerea de informatii asupra modului in care sunt exercitate meseriile, si asupra principalelor competente solicitate de catre companiile angajatoare. Organismele de formare,publice sau private, ne indica de asemenea care sunt competentele pentru care isi formeaza proprii cursanti.

Avem firme care ne-au raspuns din toata Europa, si pentru ca as fi dorit sa pot avea o cunoastere mai buna a meseriilor internet din Romania, m-am decis sa incep sa lucrez cu aceasta fascinanta tara.

Redactia : Sa revenim la interesul dvs. pentru România: In ce consta el ? Ce doriti sa faceti ?

Francois Adoue : România este una dintre ultimele tari intrate Europa, tara pe care noi o cunoastem putin,avand multe idei false, preconcepute si mi-as dori sa pot vorbi in cunostinta de cauza. Cunosteam România, prin cativa dintre sportivii ei: Ilie Nastase, Ion Tiriac, Nadia Comaneci .... si cea ce am văzut in timpul Revoluţiei române. Am remarcat în acea perioada cultura şi particularitatile României, tara latină, iubitoare de rugby, capabila de a fi imprevizibila, ca si Franţa, de altfel, dar o ţară bogata in personalitati individuale, cu referinte la umanism, cultură, educaţie. Mi se parea util sa vad ceea ce as putea dezvolta cu această ţară

Redactia : Dezvoltati si programe europene în colaborare cu România. Puteti să ni le prezentati ?

Francois Adoue : acţiunea AME este in principal de a lucra asupra integrarii profesionale, dezvoltarii economice, dezvoltarii profesionale. O mai bună formare, o mai buna adaptare la nevoile companiilor, este esenţială pentru a genera noi locuri de muncă, care pot fi apoi redistribuite angajaţilor. Când vorbesc despre formare, eu fac o mare diferenta intre majoritatea profesorilor care vizeaza în principal know-how-ul, şi cei care urmaresc si aspectele de atitudine, de conştiinţă profesională, de imaginatie, de munca in echipa .... aceasta este deosebirea între intreprinderile care traiesc de «azi pe maine» şi întreprinderile care reusesc.

Sunt uimit cand vad directori de companii care isi considera angajatii drept masini care pot fi schimbate si nu incearca, decat putin, sa-si imagineze capacitatea lor, sa creeze noi metode, noi tehnici…. Ma inspaimanta faptul ca o intreprindere poate delocaliza pentru salarii mai mici.. este o forma de neo-colonialism. Prefer sa caut noi capacitati de inovare, de creativitate, seriozitate, lucruri care se gasesc in toate tarile, indiferent de locatia georgrafica.

 

Romania are astazi un avantaj exceptional bazat pe calitatea sistemului de formare si instruire, dar in acelasi timp are si un handicap, si anume teama de a face prost ceva (acest lucru nu se intampla doar in Romania, este o frana pe care o percepem si in Franta). Este absolut necesar sa indraznesti, sa incerci sa reusesti, chiar daca te inseli din cand in cand, putem sa ne indreptam si sa devenim mai eficaci. Expresia pe care o folosim in franceza este sa-ti asumi riscul, sa risti, iar americanii spun “to take a chance”.

 

Deci, expertiza noastra este identificarea competentelor cautate de directorii de companii si sa oferim organismelor de formare acele informatii care le pot permite imbunatatirea formarilor, atat din punct de vedere tehnic, dar si din punct de vedere profesional. In cadrul observatorului nostru de meserii internet, comparam in prezent formari din diferite tari, folosind un instrument creat de Europa: EQF European Qualification Framework, care are drept obiectiv sa compare diferitele tari europene, sistemele lor de instruire, mobilitatea angajatilor...

 

Redactia : care este perceptia dumneavoastra despre Romania, avand in vedere ca stiti deja aceasta tara?

 

François Adoue : nu as spune ca stiu Romania, nu am venit aici decat de 4 ori, dar am simtit un potential important, o capacitate de dezvoltare, iar Europa reprezinta un ajutor. Sunt convins ca Romania va putea fi imaginativa, va putea sa-si dezvolte capacitatea de inovare pe pietele din Europa si din afara spatiului european. Sunt foarte fericit ca am putut inmana unei companii romanesti (TOPEX) un Label de excelenta in multimedia cu ocazia salonului CEBIT de la Hanovra, organizat la inceputul lunii martie. Doresc sa dezvolt programe de cooperare cu organizatii din Romania, as dori de asemenea sa fiu partenerul proiectelor initiate de romani. Am o propunere care a fost depusa de o organizatie din regiunea Maramures, acum asteptam raspunsul autoritatilor.

 

Redactia : ati facut apel la sericiile oferite de Interim Europe, in special de portajul salarial. Ne puteti spune de ce?

 

François Adoue : nu doream sa lucrez in Romania la distanta din Franta, fara a avea un contact la fata locului, contact capabil sa-mi explice situatia din Romania. Am angajat o persoana prin intermediul Interim Europa, si pot spune ca a fost o decizie inteleapta. Aceasta persoana corespunde exact cerintelor mele, are o inteligenta deosebita, o capacitate mare de ascultare si adaptare... Trebuie sa mai progreseze din punct de vedere al rigorii, organizarii si al capacitatii de a propune actiuni, dar inca este la inceput. Legea romaneasca nu permite sa angajezi o persoana direct din Franta. De aceea, am cautat o companie care sa-mi ofere consultanta si sustinere tehnica, iar Interim Europe corespunde perfect.