Est l’événement le plus intéressant, assurément, pour les jeunes, et en est à sa deuxième édition qui a eu lieu sous l’égide de Catalyst Solutions. Il s’adresse aux étudiants en fin d’études, en Master, aux jeunes jusqu’à une année d’expérience, de Bucarest et de province, le programme ayant démarré depuis mi mars, et dont 2 287 candidats ont complété le s formulaire de participation au programme. Les jeunes ont été testés par Cut-E, un outil d’évaluation psychométrique, dont les résultats sont faciles à interpréter. Les rapports Cut-E dessinent le profile managérial, leurs aptitudes de leadership, leur potentiel de créativité, leur ouverture créative et la performance des candidats. Le profile obtenu avec l’aide de Cut-E, est l’un des plus utilisés des instruments d’évaluation en Europe, est réaliste et pertinent.

« le système de sélection Cut- E est un système online qui s’adresse aux candidats, mais nous est aussi utile. Nous recevons ces scores de Cut- E, sur la base desquels nous établissons la hiérarchie des talents de Roumanie. Nous avons été intéressés parce que les scores aux tests se basent sur des aspects que nous recherchons pour des emplois dans notre société et dans le mesure ou ceux-ci s’accordent aux compétences internes de Colgate-Palmolive, nous pouvons recruter de jeunes talents » - Cristina Tudorache, Recruitement and Training Manager chez Colgate-Palmolive România.

Lers jeunes oint participé à une série de travaux, à une conférence de sélection et ont pu prendre contact avec les représentants des sociétés partenaires : Adobe, BCR, Colgate (FMCG), BRD, Cosmote, Kraft (FMCG). Les finalistes du programme bénéficieront d’une bourse d’une valeur de 30% de la taxe de scolarisation pour un program MBA offert par CEU Business School.

« « se situent au milieu de notre attention, les étudiants en fin d’études. Les jeunes professionnels disposent par le biais de Top Talents Days d’un cadre optime pour s’affirmer. C’est une occasion unique d’être évalué, d’agir avec d’autres et pour les plus talentueux d’entrer dans le viseur des meilleures sociétés du marché. Nous nous attendons à des résultats remarquables même en cette période de crise. » - Oana Badea, Project Manager Catalyst Solutions.

« Nous avons participé à Top Talents Days parce que la Banca Comercială Română, après son rachat par Erste, a démarré une série d’actions qui devaient nous redéfinir. Tout d’abord nous désirons devenir des employeurs de qualité et c’est l’un des  motifs qui nous permet d’atteindre nos objectifs
Depuis un an, un an et demi déjà nous sommes devenus plus actif sur le marché et les résultats se voient. Conformément a une étude récente réalisée par « Best employer» nous avons surclassé la BRD, qui a tenue longtemps la première place. Nous avons participé à cet événement parce que nous avons deux objectifs principaux  – l’un est clairement lié comme employeur de réseau et nous amène à  continuer cette série d’événements augmente la visibilité de la banque, parce que BCR est l’un des réseaux très bien connu, mais nous souhaitons promouvoir l’idée de réseau ouvert aux jeunes, à ceux qui peuvent innover, qui peuvent être en phase avec nos valeurs.

 Le deuxième objectif  un peu plus pragmatique et plus ponctuel est lié au fait de rencontrer de jeunes talents. Nous avons des informations sur les précédentes sessions de Top Talents au cours desquelles BCR n’était pas présent, mais constatant l’historique nous savons qu’ont été attiré de jeunes talents et c’est le motif qui nous amène à vouloir les rencontrer. Nous avons déjà une série de programmes de formation en cours, que ce soit au niveau local BCR, ou bine au niveau du Groupe Erste et surement nous désirons identifier les hommes que nous souhaitons y inclure. » - Paula Covrig, Recruitment and Development Manager la BCR.

La maniferstation a été de succès. Les jeunes ont pu prendre contact avec des employeurs, ont participé aux présentations, mais le plus important, ont pu poser des questions et ont pu recevoir des réponses.

« Malheureusement nous n’étions pas à la première édition, et nous le regrettons et nous nous sommes dit que c’est une occasion unique de rencontrer 300 jeunes talents dans une salle, de voir comment eux te regardent et t’écoutent et de sentir leur « vibration », ces talents qui a un moment  peuvent venir dans ta société, y évoluer et devenir directeur général.
La relation avec Catalyst est pour nous tout à fait spéciale. Nous sommes leur partenaire à des foires qu’ils font depuis de nombreuses années et que nous apprécions, car cela donne des résultats et c’est pour cela que nous sommes là. De plus je crois qu’aucune technique au monde ne remplace la relation directe avec tes futurs candidats, tes futurs responsables, et la chance de discuter pendant deux jours est bénéfique autant pour nous que pour eux » - Elena Voicu, manager ressources humaines la Kraft Foods.

Top Talents România a créé une plateforme online par laquelle  les finalistes et les organisations partenaires sont en relation directe. Avec chaque nouvelle génération de jeunes diplômés et des jeunes professionnels expérimentés,  le réseau va s’enrichir de jeunes talents et des nouvelles sociétés de haut niveau.

Iulia Găleteanu